За последние годы в России наблюдается заметный рост производительности труда, который становится одним из ключевых факторов устойчивого экономического развития. На пленарной сессии VII Федерального форума «Производительность 360», проходившего в Москве 6 ноября, министр экономического развития РФ Максим Решетников отметил, что за последние семь лет рост производительности составил 8,2 %. При этом в последние два года, на фоне ускорения темпов экономического роста, прирост достиг 2,7 % в год.

По словам министра, на ближайшие пять лет в России поставлена амбициозная цель – обеспечить рост производительности на уровне 2,5 % ежегодно. Для предприятий предусмотрена более высокая цель – до 5 % в год. Решетников подчеркнул, что это вполне реально при активном внедрении современных технологий, таких как бережливое производство, робототехника и искусственный интеллект. Именно технологические инновации способны существенно сократить издержки и оптимизировать производственные процессы, создавая условия для более эффективной работы предприятий.

Министр промышленности и торговли РФ Антон Алиханов в своей речи акцентировал внимание на роботизации как одном из инструментов решения проблемы дефицита персонала. По его словам, внедрение роботов на отдельных участках может снизить издержки на 40 %, а комплексные решения способны сократить их до 80 %, сохраняя при этом объемы производства. Роботизация позволяет не только оптимизировать трудозатраты, но и повысить качество продукции, минимизировать ошибки и ускорить выполнение технологических процессов.

Заместитель мэра Москвы, руководитель Департамента экономической политики и развития города Мария Багреева отметила, что автоматизация и внедрение новых технологий являются ключевыми факторами роста производительности труда. Она подчеркнула важность бережливого производства для оптимизации процессов и устранения потерь. По оценкам Багреевой, рост производительности может достигать 50 % при условии комплексного подхода, включающего обучение и переквалификацию сотрудников. Это подтверждает, что технологические инновации без поддержки человеческого капитала не дадут максимального эффекта.

Практический пример внедрения бережливого производства показала компания «Газстройпром». С июля 2023 года она реализует проект по оптимизации производственных процессов, и, по словам генерального директора Николая Ткаченко, центр компетенций в Новосибирске подготовил более 5500 сотрудников. Они прошли обучение на «Фабрике процессов», а на «Фабрике идей» было подано более 2000 предложений от 750 сотрудников. Проект «Бережливый километр» позволил повысить скорость строительства, а ожидаемый экономический эффект от внедрения бережливого производства превышает 2 миллиарда рублей. Этот пример демонстрирует, что системный подход к повышению производительности способен приносить конкретные финансовые и организационные результаты.

Генеральный директор «Росатома» Алексей Лихачев также обратил внимание на необходимость комплексного подхода к росту производительности труда. Он подчеркнул, что устойчивый эффект возможен только при развитии культуры предприятия, цифровизации и человеческого капитала. Лихачев отметил, что временные меры, основанные на экстенсивных факторах, таких как увеличение количества рабочих часов, не дают долговременного результата. Каждая компания должна иметь индивидуальные цели по производительности, соответствующие ее стратегии и особенностям производства.

VII Федеральный форум «Производительность 360» является важной площадкой для обмена опытом и обсуждения передовых практик. В течение двух дней участники форума смогут посетить более 20 панельных дискуссий и мастер-классов, посвященных вопросам повышения производительности труда, внедрения цифровых технологий и оптимизации процессов. Форум объединяет представителей государственных органов, крупных компаний, малых и средних предприятий, а также экспертов и консультантов, что способствует формированию единого подхода к решению ключевых задач экономического развития.

Таким образом, Россия демонстрирует уверенный прогресс в области повышения производительности труда. Амбициозные цели, поддержка внедрения современных технологий, обучение и развитие сотрудников, а также системный подход к управлению производственными процессами создают фундамент для устойчивого роста экономики. Совокупность этих факторов позволяет не только сокращать издержки и повышать эффективность, но и формировать новые стандарты конкурентоспособности российских предприятий на глобальном рынке.